Azərbaycanda HR-ların iştirakı ilə Praktiki İnsan Resursları üzrə Beynəlxalq ''Agile HR Camp'' Keçiriləcək!  QEYDİYYAT

Şahdağda möhtəşəm 2 gün!

Hoffman Co şirkəti HR sahəsində Professional olmaq üçün Möhtəşəm 2 günlük tam praktiki bir Kamp keçirəcək. Bu Kampda HR sahəsində Communication, Time Management, Leadership, Analyzing skills hamısı işləniləcək. Təlim Proqramı iştirakçıların Karyerasında yenilik etmək, iştirakçılarda ruh yüksəkliyi yaratmaq üçün planlı hazırlanıb. Bu yay istirahət etmək, yeni dostlar qazanmaq, yeni biliklər əldə etmək istəyirsinizsə bu Kamp sizin üçündür.

✔ Kampda təlimlər Professional İnstruktor Dr.Umut Köksal tərəfindən keçiriləcək.
✔ Agile HR Camp iştirakçıları Referans Məktubları təqdim olunacaq.
✔ Təlimlər sırf şirkət işçilərinə lazım olan mövzular keçirilir.
✔ Təlim Materialları, resurslar iştirakçılara təqdim olunacaq.
✔ Təlimin sonunda iştirakçılara birbaşa Türkiyədən UK Konsaltinq şirkətindən Beynelxalq Sertifikatlar təqdim olunacaq.

Programın Katılımcılara Kazandırdıkları:

• Çeviklik(Agility), Çevik İK(Agile HR), Çevik Organizasyon(Agile Organization) gibi temel kavramlar hakkında katılımcıları bilgilendirmek
• İK Departmanın Çeviklik(Agility) içerisindeki yeri ve önemi katılımcılara aktarmak
• Çeviklik(Agility) ile ilgili temel yöntem, yaklaşımlar konusunda katılımcıları bilgilendirmek
• Geleneksel İK(Traditional HR) ‘dan Çevik İK(Agile HR)’a nasıl geçileceğine ilişkin katılımcıları bilgilendirmek
• Çevik İK(Agile HR)’nın olduğu ve bileşenlerini katılımcılara aktarmak
• İK’ya uygulanabilecek Çevik metotların(Agile Metodologies) neler olduğu konusunda uygulama örnekleri ve best-practice’leri katılımcılara aktarmak

Kimlər iştirak edə bilər: Şirkətlərin Orta və Üst Managerləri, HR Managerlər, HR sahəsi professional yeni biliklərə sahib olmaq istəyənlər, yeni məzunlar, iş həyatına hazırlaşırlar.

Agile HR İnternational Camp mövzular:

Modül 1: Çevik Dünya’ya Giriş
• Temel Kavramlar
• Çevik(Agile): Neden Önemli
• Çevik’e(Agile) Giriş
• Çevik Dünya ile Neler Değişiyor?

Modül 2: İş Yaşamında Kuşaklar(Generations at Work) ve Conventional HR
• İş Yaşamında Kuşaklar: Babyboomers, Generation X,Millennials ve Generation Z
• Yeni Nesil Çalışanlar
• İK’da Eski Gerçeklikler
• Talent Management ve Yetenek Savaşları
• Dijital Dönüşüm(Digital Transformation) ve HR Digital Transformation

Modül 3: Çevik Organizasyonlar(Agile Organizations)
• Çevik Organizasyon (Agile Organization) Nedir?
• Çevik Organizasyonların Özellikleri Nelerdir?
• Organizasyonlar Nasıl Çevikleşir?

Modül 4: VUCA Metodolojisi
• VUCA Nedir?
• VUCA Bileşenleri Nelerdir?
• VUCA ve Team Management
• VUCA ve Leadership
• VUCA ve Problem-Solving
• VUCA Dünyası, İK’da ve İşletmelerde Neleri Değiştiriyor?

Modül 5 : SCRUM Metodolojisi
• SCRUM Nedir?
• Bir Çeviklik Metodolojisi olarak SCRUM Nasıl Çalışır?
• SCRUM İşletmelerde Nasıl Kullanılır?

Modül 6 : AGILE HR(Çevik İK)
• Agile HR(Çevik İK) Nedir?
• Çevik İK’ların Özellikleri Nelerdir?
• Geleneksel İK(Traditional HR)’dan Çevik İK(Agile HR) dönüşümü nasıl gerçekleşir?
• Çevik İK Dönüşümünde(Agile HR Transformation), İK Departmanlarının Rolleri Nelerdir?
• Çeviklik(Agility), İK Departmanlarına Hangi Faydaları Sağlar?
• Dijital İK, HR Analytics ve Çevik İK İlişkisi
• Çevik Öğrenme(Agile Learnig) Nedir? Nasıl Gerçekleştirilir?
• VUCA ve SCRUM Metodolojileri, İK’da Nasıl Kullanılır?

Modül 7: AGILE CULTURE(Çevik Kültür) ve Employee Experience(Çalışan Deneyimi)
• Çevik Kültürün Bileşenleri
• Çevik Kültür, İşe Kabul,Talent Management
• Çevik Kültür ve Employee Experience
• Employee Engagement ve Çevik Kültür
• Performans Yönetimi ve Çevik Kültür
• Çalışan Motivasyonu ve Çevik Kültür
• Eğitim ve Gelişimde Çevik Kültürün Yeri

Modül 8: BEST-PRACTICES OF AGILE HR FROM MULTINATIONAL ORGANIZATIONS (DÜNYA DEVİ ŞİRKETLERDEN ÇEVİK İK VE ÇEVİK ORGANİZASYON UYGULAMA ÖRNEKLERİ)
• Nasıl Başardılar?
• Neleri Doğru Yaptılar?
• Grup Tartışması
• Video’lar
• Vak’a Çalışmaları


İnstructor: Dr.Umut Köksal